Ihre Themen – meine Leistungen
Klare Führungskultur in bewegten zeiten
der weg dahin
„Culture eats strategy for breakfast“ formulierte der Pionier der modernen Managementlehre Peter F. Drucker schon vor langer Zeit. Für den Erfolg Ihrer Zukunftsstrategien brauchen Sie eine Unternehmenskultur, in der Veränderungen und Innovationen gedeihen können. Ich kenne die Erfahrung, dass die lange gestarteten Transformationsprojekte erst nachhaltig Wirksamkeit entfaltet haben, als parallel die Frage nach der Führungskultur neu beantwortet wurde.
Klare Führungskultur in bewegten zeiten
Themen, die Sie beschäftigen könnten, wenn Sie eine Führungskultur wollen, in der sich Ihre Strategie lebendig entfaltet:
* Sie stehen vor strategisch wichtigen Change-Projekten und fragen sich, wie Sie dabei „Rahmen setzen von oben“ und „Beteiligung der Teams“ zusammenbringen können.
* Sie haben klare Veränderungsprozesse implementiert, führen sie konsequent durch und trotzdem stockt die Umsetzung.
* Sie wollen agilere Reaktionen Ihrer Organisation auf Veränderungsnotwendigkeiten. Dafür wünschen Sie sich Teams, die eigenverantwortlich und kreativ auf die Herausforderungen reagieren und Teamleitungen, die dies in Augenhöhe mit den Teammitgliedern initiieren.
Oder sind es andere Themen, die Sie mit dem Blick auf Ihre Unternehmenskultur beschäftigen? Lassen Sie uns sprechen.